香港浸会大学（HKBU）EMBA项目以"人文关怀与商业智慧融合"为特色，是香港独具人文特色的高级管理教育项目。 

一、项目核心特色

1. 人文与商业的独特融合

人文管理课程：开设商业伦理、企业文化、领导力哲学等特色课程

东西方管理智慧：结合儒家思想与西方管理理论

艺术与商业：创新性地引入艺术管理模块

2. 大健康产业管理（香港首创）

健康产业专修方向：针对医疗、养老、健康科技等行业高管

香港医疗资源：与养和医院、香港大学医学院等机构合作

大湾区健康产业研究：分析内地医疗健康市场机遇

3. 家族企业管理

家族财富传承：专注亚洲家族企业的代际传承问题

家族治理课程：由香港知名家族企业顾问授课

实战案例：分析李锦记、新鸿基等家族企业案例

4. 灵活学制与人文体验

学制：2年，每月集中授课3-4天

人文考察：包括博物馆、艺术馆等文化机构参访

静修课程：在寺庙或度假村进行领导力冥想训练

二、品牌优势与排名

1. 认证与特色排名

AACSB认证：全球顶尖商学院标志

Eduniversal排名：全球新兴商学院TOP 200

特色排名：亚洲最佳人文商学教育前10

2. 浸会大学商学院优势

香港最具人文特色EMBA：学费约85万港币（2024年）

大健康管理先驱：香港首个健康产业管理EMBA

校友网络：在文化创意、健康医疗领域优势明显

3. 对比其他香港EMBA项目

维度                        浸大EMBA             港大EMBA            港中文EMBA

学费                       约85万港币            148万港币            135万港币

强项领域              人文/健康/家族企业  金融/跨国管理      中国商业

教学特色              人文关怀                  国际化                  中西结合

语言                    中英双语                  全英文                   中英双语

三、优秀学员代表

1. 知名校友

李家杰（恒基兆业副主席）：家族企业传承典范

陈韵云（香港医管局前主席）：医疗管理专家

汪明荃（香港演艺界领袖）：文化艺术管理代表

2. 近年代表性学员

健康领域：养和医院部门主管、医疗科技公司CEO

文化领域：西九文化区管理层、博物馆馆长

家族企业：珠宝品牌第二代接班人、餐饮集团少东

四、生源构成（2023年数据）

1. 行业分布

医疗健康（30%）：医院管理、医药企业

文化创意（25%）：影视、艺术、出版

家族企业（20%）：制造业、零售业接班人

教育服务（15%）：私立学校、培训机构

其他（10%）：NGO、社会企业

2. 职位层级

创始人/接班人（40%）：家族企业管理者

专业机构高管（40%）：医院、博物馆等

企业高管（20%）：部门总监级别

3. 背景特点

平均工作年限：10-15年

平均年龄：35-45岁

地域分布：香港（70%）、内地（25%）、其他（5%）

五、面试内容与要求

1. 申请条件

学历：本科以上（专科需8年管理经验）

工作经验：6年以上（3年管理经验）

语言：雅思6.0+/托福70+（中文项目可豁免）

2. 面试流程

第一轮：材料审核（简历、推荐信、个人陈述）

第二轮：60分钟面试（1位教授+1位校友）

个人背景与职业规划：

教育和职业经历：申请者需简要介绍自己的教育背景和职业发展历程，重点突出与管理相关的经验和成就，例如负责过的重要项目、带领团队取得的业绩等，以展示自己的职业能力和发展潜力。

职业规划：阐述自己未来的职业规划，以及攻读 EMBA 如何与自己的职业目标相契合，体现出对自身职业发展的清晰思考和明确方向。

管理能力与问题解决：

管理经验分享：可能会被要求描述在过往工作中遇到的管理挑战，如团队冲突、业务转型、市场竞争等问题，以及采取的应对策略和最终的解决结果，以此考察实际管理能力、领导力、决策能力和团队协作精神。

案例分析：针对一些具体的商业案例或行业问题，发表自己的见解和解决方案，展示分析问题的逻辑思维能力和解决实际问题的能力。

行业认知与战略思维：

行业趋势理解：被问及对所在行业当前发展趋势的看法，包括市场动态、技术变革、政策影响等方面，考察对行业的敏锐洞察力和对宏观环境的把握能力。

战略规划能力：探讨公司在行业中的竞争地位以及未来的战略规划，例如如何拓展市场份额、应对竞争对手、实现可持续发展等，以评估战略思维和长远规划能力。

综合素质与潜力：

沟通与表达能力：在面试过程中，要能够清晰、准确、有条理地表达自己的观点和想法，与面试官进行良好的沟通和互动，展示出良好的口头表达能力和沟通技巧。

学习能力与求知欲：通过提问或交流，考察申请者对新知识、新观念的接受能力和学习积极性，以及是否具有不断提升自己、适应变化的意愿和能力。

团队合作精神：举例说明在团队项目或工作中的合作经验，如何与不同性格、不同背景的团队成员协作，发挥自己的优势，共同实现团队目标，体现团队合作意识和能力。

个人价值观："如何平衡商业利益与社会责任？"

专业领域："你所在行业的人文价值？"

领导哲学："你的管理风格受谁影响？"

3. 评估标准

人文素养（40%）：价值观、社会责任感

管理经验（30%）：实际管理成就

学习动机（20%）：对人文管理的理解

语言能力（10%）：中英文沟通水平

六、适合哪类申请人？

1、文化创意产业管理者：
艺术机构、媒体行业高管

2、医疗健康从业者：
医院管理、健康产业创业者

3、家族企业接班人：
重视人文价值的商业传承

4、社会企业创始人：
追求商业与社会价值的平衡

项目优势：学费合理、人文特色鲜明、行业针对性强的EMBA项目，录取率约35%，是追求人文商业理念管理者的理想选择。

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